為進一步提升員工綜合素養(yǎng)與崗位技能水平，營造愛崗敬業(yè)、精鉆業(yè)務、強化安全操作意識的良好氛圍，墻材公司于10月份陸續(xù)組織開展了叉車、辦公軟件及磨細等多項崗位技能競賽。

叉車崗位技能競賽設置出釜、上貨及安全知識測試三個環(huán)節(jié)，最終成績按上貨（50%）、出釜（30%）和測試（20%）的權重綜合計算。在出釜碼垛環(huán)節(jié)，參賽者需將18托打包好的砌塊整齊碼放為6排，每排3層；上貨測試要求每名叉車工獨立完成一車砌塊（共30托）的裝車任務，重點評估其上貨質(zhì)量（包括間隙控制、整齊度、有無破損等），并結(jié)合操作規(guī)范與用時進行綜合評判；安全知識測試內(nèi)容涵蓋叉車日常維護保養(yǎng)與安全操作規(guī)范，旨在增強叉車操作人員的安全責任意識。

辦公軟件技能競賽面向行政人員，重點考查Office辦公軟件的綜合應用能力，內(nèi)容涉及計算機基礎操作、Word文檔處理、Excel表格制作及PPT演示文稿設計，以全面提升行政崗位人員的辦公效率與實操水平。磨細崗位技能競賽則由理論考試與粉煤灰磨細實操兩部分組成。實操部分依據(jù)粉煤灰細度的測量準確度評分，理論部分重點考查崗位安全操作規(guī)程及日常作業(yè)注意事項，成績占比分別為70%和30%，綜合兩項得分確定最終名次。

本次技能競賽得到了公司各部門的高度重視與員工的積極響應。經(jīng)過緊張激烈的角逐，各項目優(yōu)勝者名單如下：

1. 叉車崗位技能競賽優(yōu)勝者：周文杰

2. 辦公軟件技能競賽優(yōu)勝者：潘盼盼

3. 磨細崗位技能競賽優(yōu)勝者：余強

崗位技能競賽的開展，有效激發(fā)了廣大員工鉆研技術、提升自我的積極性，在公司內(nèi)部形成了“比學趕超、爭當崗位能手”的良好氛圍。墻材公司將持續(xù)推進高素質(zhì)員工隊伍建設，培養(yǎng)業(yè)務能力強、技術水平精的專業(yè)人才，將“爭做崗位技術能手”活動切實轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標、促進員工成長與公司和諧發(fā)展的強大動力。

2025年10月29日